A Petrobras Transporte S.A, empresa mais conhecida no país como
Transpetro, publicou os editais 001 e 002/2013 para a realização de
processo seletivo com o objetivo de contratar profissionais de todos os
níveis de escolaridade.
Serão contratados profissionais para ocuparem os
postos de Condutor Mecânico, Auxiliar de Saúde, Moço de Convés, Moço de
Máquinas, Taifeiro, 2º Oficial de Náutica e 2º Oficial de Máquinas.
A
oferta total é de 602 vagas, das quais 273 são para preenchimento
imediato e 329 constituirão o banco de reservas do certame. Os
interessados deverão atentar para as qualificações técnicas de cada
cargo, que estão especificadas nos editais. A remuneração para alguns
cargos pode chegar a até R$ 3.080,92, com garantia de remuneração mínima
de R$ 9.545,40.
Inscrição
As inscrições
serão realizadas gratuitamente até o dia 31 de janeiro de 2014, devendos
os candidatos retirar a Ficha de Inscrição e o Manual na página
eletrônica da www.transpetro.com.br ou diretamente em um dos endereços
listados nos editais.
Para efetivar a participação, os
interessados devem entregar: uma cópia das páginas da Caderneta de
Inscrição e Registro (CIR) contendo a identificação pessoal e a
comprovação da categoria atual (foto e etiqueta); cópia de todos os
certificados exigidos, bem como de todos os certificados que possuir; e a
Ficha de Inscrição preenchida e assinada.
Toda a documentação
exigida deverá ser enviada pelos Correios, por correspondência
registrada com aviso de recebimento, para o seguinte endereço:
PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO
Processo Seletivo 01 ou 02/2013- Quadro de Mar
Av. Presidente Vargas, n.º 328 - 2.º andar - Centro
Rio de Janeiro - RJ
CEP - 20.091-060
PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO
Processo Seletivo 01 ou 02/2013- Quadro de Mar
Av. Presidente Vargas, n.º 328 - 2.º andar - Centro
Rio de Janeiro - RJ
CEP - 20.091-060
Provas
O
processo de seleção dos inscritos será composto por uma série de
etapas, a saber: prova de títulos, avaliação teórica/prática, exames
médicos, exame toxicológico, exames de aptidão física, avaliação
psicológica, avaliação sociofuncional e avaliação de conhecimentos
específicos (para alguns cargos).
