Foi publicado no Diário Oficial da União o edital de
convocação da primeira chamada dos aprovados no concurso público da Empresa
Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) para o preenchimento de vagas no
Hospital-Escola da Universidade Federal de Pelotas (UFPel).
O concurso foi homologado pelos Editais 77, 78 e 79 e compreende vagas das áreas Médica, Administrativa e Assistencial. Nesta convocação foram chamados 93 aprovados: 65 médicos de 30 especialidades, nove enfermeiros, além de profissionais das áreas assistenciais e administrativas. A publicação foi feita na última segunda-feira.
O concurso foi homologado pelos Editais 77, 78 e 79 e compreende vagas das áreas Médica, Administrativa e Assistencial. Nesta convocação foram chamados 93 aprovados: 65 médicos de 30 especialidades, nove enfermeiros, além de profissionais das áreas assistenciais e administrativas. A publicação foi feita na última segunda-feira.
Os candidatos relacionados deverão comparecer ao
Hospital-Escola, em Pelotas, na próxima segunda-feira, das 8h às 17h, conforme
agendamento enviado por e-mail, e apresentar os documentos exigidos.
No dia 29, das 7h às 10h, ocorrerá a coleta de sangue.
Deverá ser obedecido jejum de 12 horas. Já no dia 30 serão realizados os exames
admissionais e a entrega da cópia da carteira de vacinação, onde constem a
imunização contra hepatite B e tétano.
Nos dias 1º e 2 de outubro o candidato, ou seu procurador,
deverá comparecer para a apresentação do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) e
dos documentos necessários a sua contratação, relacionados no endereço
eletrônico da Ebserh.
Na semana seguinte, nos dias 5 e 6, às 8h, serão definidos
os horários de trabalho, realizada a assinatura do contrato de trabalho, a
entrega da Carteira de Trabalho e Previdência Social e serão desenvolvidas
atividades de integração.
Todas as atividades serão realizadas no Auditório do
Hospital-Escola, em frente ao HE, na rua Professor Araújo, 433. O não comparecimento
do candidato nas datas e horários e a não apresentação de qualquer um dos
documentos exigidos à contratação implicará na exclusão do concurso público. A
data da contratação não poderá ser prorrogada.
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