A Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da
Câmara dos Deputados promoveu audiência pública para discutir o esvaziamento do
quadro de funcionários da Caixa Econômica Federal. O debate foi sugerido pelos
deputados Erika Kokay (PT-DF) e Daniel Almeida (PCdoB-BA), que defendem a
contratação dos aprovados no concurso realizado em 2014, pois a estrutura da
Caixa cresceu com ampliação de unidades, mas a quantidade de empregados é
insuficiente para o volume de serviços.
Os aprovados no concurso da Caixa realizado em 2014, estão
insatisfeitos com a lentidão e o número de convocações do certame. O órgão
afirma que o concurso para o cargo de Técnico Bancário foi realizado para
cadastro de reserva, sem obrigatoriedade de aproveitamento de todos os
candidatos. A contratação dos aprovados dependerá do surgimento de vagas
durante o período de validade do concurso, que foi prorrogado até 26 de junho
de 2016.
O banco esclareceu ainda, sobre o prazo para realizar novas
chamadas, devido ao fato das vagas surgirem em decorrência de transferências ou
desligamentos, não há como prever o número de oportunidades que surgirão até o
término da validade do certame. Recentemente, mais de 3 mil empregados públicos
se desligaram da Caixa, o que fez com que o número de funcionários caísse de
101 mil para 97.975. Em compromisso firmado no Acordo Coletivo de Trabalho
2014/2015, o órgão afirmou que
contratará até dezembro, mais 2 mil profissionais.
A última seleção foi organizada pelo Cespe/UnB com dois
editais para cargos de níveis médio (Técnico Bancário) e superior (Engenheiro e Médico do Trabalho). O
concurso para Técnico Bancário Novo teve mais de 1 milhão de inscritos, o
salário inicial era de R$ 2.025,00, mais benefícios, para jornada de trabalho
de 30 horas semanais.
Com informações da Agência Câmara Notícias
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