Concurseiro, você tem o hábito de analisar a prova que você
acabou de prestar? Boa parte dos candidatos só procura saber se acertou ou
errou (nem mesmo procura saber por que errou). A prova é uma excelente
ferramenta de avaliação do seu próprio rendimento, ou seja, como você está em
determinada matéria ou assunto e, principalmente, para criar novas estratégias.
Serve também para escapar das pegadinhas que todo mundo
costuma cair (excesso de confiança ou falta de atenção). Nem é preciso falar
que ao analisar qualquer prova o candidato estará estudando da forma mais
completa que se conhece. Para isso, basta separar as questões por matéria,
observar o quanto errou em cada uma delas, e reforçar o estudo em cima desses
pontos.
Exemplo prático na matéria de português: Dentro da mesma prova,
separe as questões de gramática, interpretação de texto, redação oficial… Faça
da mesma forma com as outras disciplinas.
Com o tempo você aprenderá como são elaboradas as questões e
isso será importantíssimo no momento de responder até aquelas alternativas que
você nunca estudou.
Veja alguns pontos que são importantes na análise de uma
prova.
1. Palavras que denotam generalização do assunto
Atenção redobrada as palavras: EXCLUSIVAMENTE, EXCETO,
ABSOLUTO, SALVO, VEDADO, SEMPRE, NUNCA, NENHUM, SOMENTE,
APENAS,INDEPENDENTE/INDEPENDENTEMENTE, PRESCINDE/IMPRESCINDE etc.
Essas palavras são inseridas no enunciado da questão ou nas
alternativas, e confundem porque afirmam não existir exceções. Separei algumas
questões da prova para Téc. Adm. MPU, que mostra como isso é comum.
(QUESTÃO – CESPE – MPU / 2013) O navegador Internet Explorer
não pode ser executado no sistema operacional Linux, visto ter sido criado
EXCLUSIVAMENTE para ser executado no ambiente Windows.
A questão poderia estar certa, mas o autor ao inserir o
“EXCLUSIVAMENTE”, já deu uma boa pista que estaria errada.
Outras questões:
(QUESTÃO – CESPE – MPU / 2013) Uma das garantias
estabelecidas pela CF aos membros do MP é a inamovibilidade ABSOLUTA.
(QUESTÃO – CESPE – MPU / 2013) Compete EXCLUSIVAMENTE à
União preservar as florestas, a fauna e a flora.
(QUESTÃO – CESPE – MPU / 2013) É VEDADA a realização de novo
concurso público para o mesmo cargo ou emprego público durante o período de
validade de concurso anteriormente realizado.
Mesmo aquele candidato que NUNCA viu isso na vida, já
marcaria essas questões como erradas.
2. Datas – Prazos – Quantidades
Outra coisa bastante exigida nos concursos é o conhecimento
sobre datas, quantidades, prazos etc. Isso “despenca”, principalmente, nas
questões da lei 8.112 e 8.666. Sugiro que você monte um material com todos
esses números, e faça leituras periódicas desse material. Assim evitará errar
uma questão fácil como esta:
(QUESTÃO – CESPE – MPU / 2013) Concurso é a modalidade de
licitação para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a
instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios
constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de quarenta
dias.
Exemplo prático:
Lei 8.666, Art. 22:
– TOMADA DE PREÇOS = ATÉ O 3º DIA ANTERIOR À DATA DO
RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS.
– CONVITE = NÚMERO MÍNIMO DE 3 INTERESSADOS – COM
ANTECEDÊNCIA DE ATÉ 24 HORAS DA APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS.
– CONCURSO = ANTECEDÊNCIA MÍNIMA DE 45 DIAS.
– LEILÃO = QUEM OFERECER O MAIOR LANCE – IGUAL OU SUPERIOR
AO VALOR DA AVALIAÇÃO.
Outra muito “batida”, mas que tira muita gente boa da
jogada, simplesmente por falta de memorização desses prazos.
(QUESTÃO – CESPE – MPU / 2013) A posse do servidor público
nomeado, que pode ocorrer mediante procuração específica, deve acontecer no
prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento, sendo, ainda,
conferidos ao servidor mais trinta dias para entrara em exercício no cargo. Da
mesma forma do exemplo da lei 8.666, crie um material com esses prazos.
Lei 8.112, Art. 13:
POSSE = PRAZO DE 30 DIAS CONTADOS DA PUBLICAÇÃO DO ATO DE
PROVIMENTO.
EXERCÍCIO = É DE 15 DIAS O PRAZO PARA O SERVIDOR EMPOSSADO
EM CARGO PÚBLICO ENTRAR EM EXERCÍCIO, CONTADOS DA DATA DA POSSE.
Fácil e prático, não é mesmo?
3. Leitura do enunciado
Outra questão que pegou muita gente, não pela falta de
conhecimento da quantidade dos dias, mas pela falta de atenção a leitura da
alternativa. Sendo esse um dos principais motivos que reprova o candidato.
(QUESTÃO – CESPE – MPU / 2013) Aplica-se a penalidade
disciplinar de demissão a servidor público por abandono de cargo, caracterizado
pela ausência intencional do servidor ao serviço por mais de tinta dias
consecutivo ou por sessenta dias não consecutivos, em um período de um ano.
Guarde isso para nunca mais errar:
ABANDONO DE CARGO = AUSÊNCIA INTENCIONAL DO SERVIDOR AO
SERVIÇO POR + 30 DIAS – CONSECUTIVOS.
INASSIDUIDADE HABITUAL = FALTA AO SERVIÇO, SEM CAUSA
JUSTIFICADA, POR 60 DIAS, INTERPOLADAMENTE, DURANTE O PERÍODO DE 12 MESES.
RESUMO DA ÓPERA – Espero ter ajudado de alguma forma a
despertar em você o interesse em analisar/estudar a sua prova (item por item),
e não ficar somente em busca do gabarito.
“Não é suficiente apenas estudar, muitos fazem isso. A grande questão é
como você vai fixar o assunto estudado.” (Fontenele)
Fonte: Blog do Concurseiro Solitário
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