A exemplo do que aconteceu com o Banco do Brasil, os próximos concursos públicos da Caixa Econômica Federal
(CEF) poderão contar um número total de vagas para preenchimento
imediato, não sendo mais apenas para cadastro reserva de pessoal, como
vem ocorrendo.
Decisão liminar concedida pela juíza Roberta de Melo
Carvalho, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 10ª região e 6ª Vara
do Trabalho de Brasília, além de ressaltar
a necessidade de indicar um número de vagas nos editais dos concursos
da instituição, também prorroga o prazo de validade do último concurso
do órgão, de 2014, para os cargos de técnico bancário, engenheiro e médico do trabalho,
que venceriam em junho, até que tramite em julgado o término de ação
civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) da 10ª
região, do Distrito Federal e Tocantins.
"Que a Caixa Econômica
Federal se abstenha de realizar novos certames que tenham a figura
exclusiva do cadastro de reserva ou que contenham número irrisório de
vagas não correspondente à real demanda do banco no momento da
publicação do edital", diz a juiza, na decisão.
Com isto, os
remanescentes do último concurso, que ainda aguardam convocações, devem
ficar atentos, pois ainda podem ter grandes chances de nomeações.
Vale
lembrar que a decisão não impede a realização de novo concurso público.
Porém, determina que em caso de publicação de outro edital, seja
priorizada a nomeação dos aprovados no concurso de 2014.
Segundo a assessoria de imprensa da Caixa, o órgão ainda não foi notificado sobre a decisão judicial.
Agora,
a nomeação dos remanescentes, necessidade de indicar oferta de vagas
imediatas e previsão de novos concursos, passam a depender do processo
judicial, cuja audiência inaugural está marcada para 1º de abril..
A carreira
O cargo de técnico bancário, um dos mais procurados do funcionalismo, exige apenas ensino médio, com remuneração de R$ 2.932,32, incluindo salário base de R$ 2.025 e R$ 907,32 de benefícios - isso no concurso da Caixa Econômica de 2014.
A
grande procura se deve, ainda, aos benefícios oferecidos pela
instituição, como possibilidade de evolução salarial ao longo da
trajetória profissional, possibilidade de ascensão e desenvolvimento
profissional, participação nos lucros e resultados, possibilidade de
participação em plano de saúde de previdência complementar, auxílio
refeição-alimentação, auxílio cesta-alimentação, possibilidade de
participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento e
programas de preservação da saúde, qualidade de finda e prevenção de
acidentes.
Atribuições
Cabe ao técnico bancário da Caixa Econômica
prestar atendimento e fornecer informações solicitadas por clientes e
público, efetuar atividades administrativas necessárias ao bom andamento
do trabalho da unidade, operar computador, terminais e outros
equipamentos,instruir e relatar processos administrativos e
operacionais, efetuar cálculos diversos referentes às operações,
programas e serviços da Caixa, elaborar e redigir correspondências,
preparar o movimento diário,manter atualizadas as operações, programas e
serviços implantados eletronicamente, dar andamento em processos e
documentos tramitados na unidade, realizar trabalho relativo à edição de
textos e planilhas eletrônicas, arquivos, pesquisa cadastral, controle
de protocolo e demais atividades operacionais e elaborar e preparar
mapas, gráficos, relatórios e outros documentos.
Embora o último concurso Caixa Econômica
tenha sido apenas para formar cadastro reserva de pessoal, a seleção
contou com nada menos do que 1.156.744 inscritos em todo o país. A
organizadora foi o Cespe/UnB..
Concurso Caixa Econômica
No edital da Caixa Econômica de 2014,
constou que a prova objetiva teve 120 itens, sendo 50 de conhecimentos
básicos e 70 de conhecimentos específicos. Em conhecimentos básicos
foram 14 de língua portuguesa, com peso dois, e 36 sobre matemática,
raciocínio lógico, atualidades, ética e legislação específica, com peso
um. Conhecimentos específicos contou com peso dois. Os candidatos também
foram submetidos a uma prova discursiva de conhecimentos específicos,
com peso um.
Carência de Pessoal
Em audiência pública,
realizada em 29 de setembro da 2015, pela Comissão de Trabalho, Administração e
Serviço Público da Câmara dos Deputados, foi discutida a necessidade de
pessoal, em decorrência do esvaziamento do quadro de funcionários.
De
acordo com os deputados, a estrutura da Caixa tem crescido com
ampliação de unidades, entretanto, a quantidade de empregados lotados é
insuficiente para a quantidade de serviços.Entre os participantes
estavam a coordenadora da comissão executiva dos empregados da Caixa
Econômica Federa, Fabiana Matheus e o gerente nacional de informações
corporativas, Almir Márcio Miguel, além de representantes do Ministério
do Planejamento, Orçamento e Gestão; e representante da Secretaria de
Relações Institucionais.
Na ocasião, embora o gerente
nacional de informações corporativas da Caixa, Almir Márcio Miguel,
tenha ressaltado que a instituição passou por um processo de constante
crescimento, no decorrer dos últimos anos,reconhece que em 2015 não
houve reposição de saídas de servidores, com a nomeação de aprovados no
último concurso, em decorrência da atual situação econômica no país, o
que ressalta a necessidade de novas contratações. De acordo com ele, do
último concurso já foram nomeados aproximadamente 2.600 aprovados.
Já
a coordenadora da comissão executiva dos empregados da CEF,Fabiana
Matheus, explicou que o crescimento do número de empregados na
instituição foi bem menor que o crescimento do número de agências e
clientes. Segundo ela, em 2003, a instituição possuía 107 mil
trabalhadores, sendo 55.778 empregados e 51 mil terceirizados e
estagiários. Com o termo de ajustamento de conduta em 2004 e 2008, o
número de terceirizados foi diminuindo, mas em ritmo mais acelerado que a
contratação de pessoal. Explica que a instituição conta, atualmente,com
97.922 trabalhadores, número menor que em 2003. Enquanto isso, o
crescimento de serviços e unidades tem aumentado constantemente. “Em
2003 existiam, em média, 32 trabalhadores por unidade e atualmente
são,aproximadamente, 23 funcionários por unidade”, disse.
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