Desde 2011 sem concurso, os Correios
precisam urgentemente de um novo concurso, já que, segundo números
da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e
Telégrafos e Similares (Fentect), a defasagem é de cerca de 20 mil
trabalhadores.
Em entrevista ao site Folha Dirigida, José Rivaldo,
secretário-geral da federação, comentou a necessidade de concurso.
“Só que eles queriam suprir esse déficit com concurso para
temporários e nós não aceitamos. Queremos concurso para afetivos”,
disse o sindicalista. Para a federação, a defasagem é de 30 mil
trabalhadores.
Em resposta ao sindicalista, os Correios frisou que “diante da
reestruturação organizacional e da reorganização do processo
produtivo, os Correios estão reavaliando todos os estudos
relacionados ao quantitativo da força de trabalho em cada
localidade. Somente após a conclusão desses estudos será possível
dimensionar a real necessidade de efetivo para realização de um
novo concurso público.” A empresa não informou uma previsão para
a conclusão dos estudos. Representantes dos funcionários querem que
o concurso seja realizado em até seis meses, a partir de setembro,
após a assinatura do acordo coletivo de trabalho, o que pode
acontecer até o próximo mês.
O concurso dos Correios estava pronto para ser
anunciado no ano passado, mas o Departamento de Coordenação e
Governança das Empresas Estatais (DEST) determinou que a empresa não
ampliasse o seu quadro de pessoal, que deve ter no máximo 118.624
profissionais. No entanto, de acordo com a assessoria de imprensa dos
Correios, atualmente a instituição conta com
118.220 empregados em seu quadro funcional. Ou seja, hoje a estatal
pode contratar 404 funcionários – e este número pode aumentar, já
que há servidores em processo de aposentadoria.
A situação é delicada. Diversas unidades – São Gonçalo,
Niterói, Maricá e Itaboraí – da Empresa Brasileira de Correios e
Telégrafos no Rio de Janeiro estão decretando estado de greve nos
últimos dias, sob alegação de sobrecarga e falta de condições de
trabalho.
O descontentamento já foi até tema de publicação no site do
Sindicado – Sintect/SP (Sindicato dos Trabalhadores da Empresa
Brasileira de Correios Telégrafos e Similares de São Paulo, Grande
São Paulo e zona postal de Sorocaba). A publicação criticou a
falta de abertura de concurso mediante à falta de profissionais.
Conforme foi apurado, o departamento de comunicação dos Correios
informou que “a empresa está reavaliando todos os estudos
relacionados ao quantitativo de vagas a serem preenchidas, bem como a
necessidade de força de trabalho em cada localidade”. Com isso,
fica a expectativa de abertura do Concursos Correios –
Nível Médio em 2016.
Assim que for divulgado o do número de vagas do
concurso Correios 2016, a empresa deve recomeçar os
preparativos para a contratação da banca organizadora e, então,
lançar o aguardado edital Concurso Correios 2016.
Antes da suspensão do Concurso Correios 2016
Quando foi anunciado o concurso dos Correios ano
passado, as vagas seriam destinadas ao Rio de Janeiro, São Paulo,
Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso,
Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Distrito
Federal. Os salários iniciais oferecidos pelos
Correios são de R$ 1.284 para OTT, já incluindo a
gratificação. No caso do carteiro, os vencimentos correspondem a R$
1.620,50, se acrescentado o adicional de distribuição. Fora as
remunerações, os admitidos recebem vale-alimentação/refeição na
quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do
benefício, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para
operador, e a R$ 2.712,98 para carteiro.
Além dos salários, os aprovados no Concurso Correios
2016 contam com vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio
babá, além de adicionais (de acordo com o Plano de Cargos,
Carreiras e Salários) e a possibilidade de adesão ao Plano de
Previdência Complementar.
Os interessados em participar do Concurso Correios nível
médio 2016 devem antecipar os estudos, conforme recomenda
os especialistas. O novo edital exigirá dos
candidatos, conhecimentos de Língua Portuguesa, Matemática e
Conhecimentos Gerais. Além das provas, os inscritos serão avaliados
por teste de esforço físico e exame médico admissional, para os
aptos na prova objetiva.
Último concurso dos Correios
O último edital de concurso dos Correios
foi divulgado em 2011. Na ocasião, foi divulgado um edital com 9.190
vagas distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente,
operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do
trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança
do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho
e enfermeiro do trabalho.
As vagas foram para todos os Estados brasileiros.
Os salários oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir
os benefícios oferecidos pela instituição.
O certame foi organizado pelo Cespe/UnB, que
organizou provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de
conhecimentos básicos – divididas nos temas de língua portuguesa,
inglês (para alguns cargos), informática e administração pública
– e 70 de conhecimentos específicos.
As provas do concurso dos Correios
exigirá dos candidatos conhecimentos de:
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2
Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de
palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções. 5
Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Sintaxe da oração e do
período. 7 Pontuação. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Regência
nominal e verbal. 10 Significação das palavras. 11 Formação de
palavras;
MATEMÁTICA: 1 Números relativos inteiros e fracionários,
operações e propriedades. 2 Múltiplos e divisores, máximo divisor
comum e mínimo múltiplo comum. 3 Números reais. 4 Expressões
numéricas. 5 Equações e sistemas de equações de 1o grau. 6
Sistemas de medida de tempo. 7 Sistema métrico decimal. 8 Números e
grandezas diretamente e inversamente proporcionais. 9 Regra de três
simples. 10 Porcentagem. 11 Taxas de juros simples e compostas,
capital, montante e desconto. 12 Princípios de geometria: perímetro,
área e volume;
CONHECIMENTOS GERAIS: 1.Organização das administração pública
no Brasil a partir da Constituição Federal de 1988. 2.Conceitos
relativos às administrações direta e indireta. 3.Diferenças entre
autarquias, fundações e empresas públicas. 4.Agentes públicos.
5.Estatuto da ECT.
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