Temos uma excelente notícia para os interessados em ingressar no
judiciário trabalhista. É que o Tribunal Superior do Trabalho
(TST), instância mais elevada de julgamento para temas envolvendo o
direito do trabalho no Brasil, realizará um novo concurso público
para área de apoio em 2017.
A informação foi concedida pelo
próprio presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho, em dezembro, durante a sessão de encerramento do ano
judiciário. Na ocasião, o magistrado fez um balanço de 2016 e
destacou os projetos para o próximo ano.
O ministro espera que o TST realize, em 2017, o 1º Concurso
Nacional da Magistratura Trabalhista e um concurso público para os
cargos de técnico (nível médio) e analista (superior) no TST.
Em 2017, o presidente do TST acredita que a Justiça do Trabalho
terá mais tranquilidade fiscal para desempenhar suas atividades,
mesmo com a aprovação do teto dos gastos. Com um orçamento
previsto de R$ 20,1 bilhões para o próximo ano (R$ 3 bilhões a
mais do que em 2016), o tribunal poderá manter o regular
funcionamento do judiciário trabalhista e, consequentemente,
programar a abertura do concurso TST 2017.
Validade último concurso TST
O último concurso TST para as carreiras de apoio ocorreu em 2012,
com homologação do resultado final no mesmo ano. Como o prazo de
validade foi prorrogado por mais dois anos, em outubro de 2014,
venceu em outubro deste ano. Assim sendo, é possível que o órgão
não demore muito para abrir a nova seleção.
Veja as atribuições de alguns dos cargos previstos e requisitos
- Analista Judiciário – Área Judiciária
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de
curso de Graduação em Direito, reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC).
Atribuições: Prestar assistência em questões que envolvam
matéria de natureza jurídica emitindo informações e pareceres;
proceder aos estudos e pesquisas na legislação, na jurisprudência
e na doutrina para fundamentar análise de processo e tomada de
decisão; suporte técnico e administrativo aos magistrados e/ou
órgãos julgadores; redação, digitação e conferência de
expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e
grau de complexidade.
- Analista Judiciário – Área Administrativa
Requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, de
curso de Ensino Superior em qualquer área de formação, inclusive
licenciatura plena, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Atribuições: prestar assistência em questões que envolvam
matéria de natureza administrativa emitindo informações e
pareceres; examinar e elaborar fluxogramas, organogramas e demais
esquemas ou gráficos de informações; entre outras.
- Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Taquigrafia
Requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, de
curso de Ensino Superior em qualquer área de formação, inclusive
licenciatura plena, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Atribuições: executar o apanhamento taquigráfico de sessões e
outros eventos determinados pela Presidência ou pela
Secretaria-Geral Judiciária; executar as ligações dos “quartos”
de serviço, incluir as leituras e proceder a revisão; entre outras.
- Técnico Judiciário – Área Administrativa
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso técnico
equivalente, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC).
Atribuições: prestar suporte técnico e administrativo às
unidades organizacionais, magistrados e órgãos judicantes; executar
trabalhos de redação e digitação de natureza variada,
revisando-os antes de sua entrega definitiva; entre outras.
- Técnico Judiciário – Área Administ. – Especialidade Segurança Judiciária
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso técnico
equivalente, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC), e Carteira Nacional de Habilitação,
categoria D ou E.
Atribuições: atuar na segurança pessoal dos senhores Ministros
e outras autoridades, em âmbito interno, com vistas a assegurar a
integridade física; realizar investigações preliminares; entre
outras.
Remunerações do próximo edital TST
É uma excelente oportunidade para candidatos com nível médio
completo, nível superior em qualquer áreas e áreas especializadas
que desejam seguir carreira em um tribunal de grande destaque no
cenário nacional, pois os inicias são de R$ 7 ou R$ 12 mil em
início de carreira, valores atualizados e que valerão a partir do
segundo semestre do ano que vem, quando está previsto o ingresso dos
novos servidores.
O valor de uma Analista Judiciário, Áreas Judiciária,
Administrativa e demais especialidades serão de R$ 11.007, somado
aos auxílios-alimentação e saúde, chegam a R$ 11.921, podendo
ainda ser acrescida de auxílio-natalidade de R$ 700, para candidatos
que tenha filho. O valor de um Técnico Judiciário é de R$ 6.709,
somados aos mesmos benefícios básicos, é de R$ 7.893, podendo
ainda ser acrescida de auxílio-natalidade de R$ 700, para candidatos
que tenha filho.
Todos os valores mencionados estão de acordo com a Lei13.317, sancionada em junho deste ano pelo governo, onde são
reajustados tanto o salário-base quanto a gratificação de
atividade judiciária (GAJ). No topo das carreiras chegará, em 2019,
a R$ 11.398 e R$ 18.701.
Jornada de Trabalho dos aprovados no concurso TST
Os editais preveem 40 horas semanais, mas você pode trabalhar
apenas 35h semanais se fizer 7h corridas, sem intervalo para o
almoço. A definição do horário de entrada e saída é flexível,
e varia conforme o setor de lotação.
Lotação dos aprovados no concurso TST
Os recém-concursados são lotados em Brasília/DF.
Organizadora e etapas do concurso TST
Os concursos do TST são tradicionalmente realizados pela FCC e
Cespe/UnB. As seleções compreendem prova objetiva e discursiva.
Além desta etapa, o certame conta com investigação social e
funcional, prova de capacidade física para técnico de segurança, e
teste prático para especialidade de taquigrafia, exigindo dos
candidatos um altíssimo nível de preparação e um estudo
pré-edital de muita dedicação.
Aplicação das provas do concurso TST
As provas do concurso costumam ser aplicadas somente no Distrito
Federal.
Histórico de nomeações dos concursos realizados pelo TST
O concurso sempre nomeia um grande quantitativo de candidatos
aprovados. Trazemos mais uma vez como base os dois últimos editais
(2012 e 2007).
Dicas para o início dos estudos concurso TST
Nesta fase inicial de estudos é importante que o candidato
entenda a banca dos últimos certame e para isso pesquise sobre o
examinador, conheça sua história, descubra suas tendências. Uma
forma de conhecer a banca examinadora é refazer provas anteriores,
disponíveis nos sites. Assim, é possível assimilar o modelo de
avaliação.
No último edital, a primeira avaliação conteve 60 questões: 30
de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos para
técnicos, e 20 básicas e 40 específicas para analistas. Para os
dois cargos, os itens específicos tiveram peso três. Os analistas
precisaram elaborar uma redação, e os técnicos da especialidade
Programação, um estudo de caso.
Foram considerados aprovados no exame objetivo, os participantes
que conseguiram atingir o mínimo de pontos (200) após a aplicação
da fórmula para calcular a média individual. Na prova discursiva,
candidatos à analista devem conseguir a metade dos pontos e
classificação dentro do limite de textos a serem corrigidos,
variável por cargo. Não há nota mínima para o estudo de caso,
sendo eliminados aqueles que não se colocarem entre os 150
primeiros.
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