O edital de concurso público do Tribunal Superior do Trabalho 2017, que contará
com vagas para os cargos de analista e técnico
judiciário, requisito de nível superior e médio,
respectivamente, será divulgado até março.
A informação foi dada
pelo diretor de Gestão de Pessoas do TST, José Railton Silva Rego.
De acordo com o diretor, o processo já está sendo elaborado com objetivo de escolher a
empresa que organizará a seleção. O órgão tem expectativa do
documento ficar pronto até este mês, quando o TST pretende
contratar a banca organizadora. Por fim, José frisou que o concurso
contará com as mesmas áreas do último concurso, realizado em 2012,
apenas com exceção do cargo de Medicina do Trabalho. Sendo assim, o
concurso do TST para os cargos de Técnico e
Analista Judiciário está confirmado.
A informação de realização de um novo concurso público também
já foi anunciada pelo presidente do TST, ministro Ives Gandra
Martins Filho. Em sessão no dia 19 de dezembro, o magistrado fez um
balanço de 2016 e destacou os projetos para o próximo ano. E o
concurso é uma das pautas.
De acordo com o site oficial, em 2017 o presidente do TST acredita
que a Justiça do Trabalho terá mais tranquilidade fiscal para
desempenhar suas atividades, mesmo com a aprovação do teto dos
gastos. O ministro destacou a assinatura do Convênio Nacional de
Remuneração de Depósitos Judiciais com o Banco do Brasil e a Caixa
Econômica Federal, com vistas a dobrar o valor da remuneração
anual da JT decorrente dos depósitos, passando de 0,6% para 0,13%. A
remuneração passará de R$ 460 milhões para R$ 750 milhões,
estabelecendo o orçamento para o próximo ano em R$ 20,1 bilhões. O
ministro ressaltou que ainda negocia a reclassificação dos
depósitos judiciais como extra-teto para facilitar o acesso aos
recursos.
Os aprovados são lotados em Brasília (DF).
O Concurso TST 2017
Com a intenção do presidente do TST em realizar o concurso
público, cresce a expectativa dos cargos que serão divulgados,
assim como os salários e benefícios de cada função.
O concurso deve contar com oportunidades para Técnico Judiciário
– Área Administrativa e Técnico Judiciário – Área de
Segurança Judiciária, ambos com exigência de nível médio
completo. Além disso, somente para a especialidade de Segurança
será exigido a Carteira Nacional de Habilitação, categoria D ou E.
Já para nível superior as chances são para Analista Judiciário –
Área Judiciária (nível superior em Direito), Analista Judiciário
– Área Administrativa (nível superior em qualquer área) e
Analista Judiciário – Área de Taquigrafia (nível superior em
qualquer área).
Salários e Benefícios
Além da tão sonhada estabilidade, os candidatos que ingressarão
no órgão vão contar com excelentes salários e benefícios. De
acordo com a Lei 13.317, sancionada em junho de 2016 pelo governo,
serão reajustados o salário-base e gratificação de atividade
judiciária (GAJ). Com o aumento, a remuneração base para Analista
Judiciário, Áreas Judiciária, Administrativa e demais
especialidades chegarão a R$ 11.007. Os candidatos ainda terão
direito aos benefícios de auxílio-alimentação, saúde e
natalidade, o que pode fazer o salário chegar a R$12mil.
Já para Técnico Judiciário, o salário chega a R$ 6.709, valor
que ainda terá acréscimo dos benefícios (alimentação, saúde,
natalidade), o que pode fazer o salário chegar a até R$ 7.893.
Sobre os cargos do Concurso TST 2017
Para concorrer ao cargo de Analista Judiciário – Área
Judiciária o candidato deverá ter diploma ou certificado,
devidamente registrado, de curso de Graduação em Direito,
reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). O servidor analista
tem missão de prestar assistência em questões que envolvam matéria
de natureza jurídica emitindo informações e pareceres; proceder
aos estudos e pesquisas na legislação, na jurisprudência e na
doutrina para fundamentar análise de processo e tomada de decisão;
suporte técnico e administrativo aos magistrados e/ou órgãos
julgadores; redação, digitação e conferência de expedientes
diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de
complexidade, entre outras atribuições.
Já para Analista Judiciário – Área Administrativo
o candidato deverá ter diploma ou certificado, devidamente
registrado, de curso de Ensino Superior em qualquer área de
formação, inclusive licenciatura plena, reconhecido pelo Ministério
da Educação (MEC). O cargo tem missão de prestar assistência em
questões que envolvam matéria de natureza administrativa emitindo
informações e pareceres; examinar e elaborar fluxogramas,
organogramas e demais esquemas ou gráficos de informações; efetuar
pesquisas visando ao aperfeiçoamento do serviço, elaborando
projetos de estruturação e reorganização do mesmo; executar
trabalhos de natureza técnica para a elaboração de normas e
procedimentos pertinentes à área de atuação; realizar e planejar
atividades voltadas para a administração de recursos humanos,
materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, bem como de
desenvolvimento organizacional, contadoria e auditoria, entre outras
atribuições.
O TST também conta com oportunidades para Analista
Judiciário – Área de Taquigrafia. Para concorrer ao
cargo, o candidato deverá ter diploma ou certificado, devidamente
registrado, de curso de Ensino Superior em qualquer área de
formação, inclusive licenciatura plena, reconhecido pelo Ministério
da Educação (MEC). O cargo tem missão de executar o apanhamento
taquigráfico de sessões e outros eventos determinados pela
Presidência ou pela Secretaria-Geral Judiciária; executar as
ligações dos “quartos” de serviço, incluir as leituras e
proceder a revisão; digitar as notas taquigráficas definitivas e
conferi-las com a gravação da sessão, entre outras tarefas.
O cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa
exige certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de
ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso técnico equivalente,
expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC). O Técnico terá missão de prestar suporte técnico
e administrativo às unidades organizacionais, magistrados e órgãos
judicantes; executar trabalhos de redação e digitação de natureza
variada, revisando-os antes de sua entrega definitiva; arquivar
documentos em geral; efetuar tarefas relacionadas à movimentação e
guarda de processos e de expedientes diversos; entre outras missões.
Por fim, o TST também conta com oportunidades para Técnico
Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Segurança
Judiciária, que tem requisito de certificado, devidamente
registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau)
ou de curso técnico equivalente, expedido por Instituição de
Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e Carteira
Nacional de Habilitação, categoria D ou E. As atribuições são:
atuar na segurança pessoal dos senhores Ministros e outras
autoridades, em âmbito interno, com vistas a assegurar a integridade
física; realizar investigações preliminares; conduzir veículos
automotores para atender os Ministros ou a segurança, quando
necessário, nos termos da legislação vigente e de acordo com as
instruções recebidas, entre outras.
Edital, Inscrição e Provas do Concurso TST 2017
O edital está previsto, com organizadora ainda a ser conhecida. A
expectativa é que o certame seja organizado pela Fundação Carlos
Chagas (FCC)
ou Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de
Promoção de Eventos (Cebraspe).
A inscrição poderá ser feita
logo após a divulgação do edital, em datas a serem conhecidas.
O último edital contou com provas e assuntos inerentes a cada
cargo. O Analista teve que resolver questões de Português,
Regimento Interno do TST, Noções da Lei nº 8.112/1990 e
alterações, Raciocínio Lógico-Matemático (Técnico Judiciário)
e Conhecimentos Específicos, a depender da função do candidato.
O último concurso
O último concurso do TST aconteceu em 2012, mesmo ano que ocorreu
a homologação do resultado. A validade do certame foi de dois anos,
com possibilidade de prorrogação por dois anos, conforme foi feito.
Com isso, a validade do certame venceu em outubro de 2016.
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