O concurso do Banco do Brasil para Escriturário (nível médio)
e demais cargos da empresa deverá divulgado em breve.
Deverá haver vagas em todos os estados do país entre eles, o Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
A determinação foi dada pelo Tribunal Regional do Trabalho da
10ª Região, após sair um parecer sobre a situação de 6 mil
escriturários nomeados para cargos de nível superior por meio de
seleção interna, sem realização de concurso público do Banco.
O TRT-10 manteve, em parte, a sentença da juíza Patrícia Soares
Simões de Barros, em atuação na 16ª Vara do Trabalho de Brasília,
que obrigou o Banco do Brasil a contratar, designar ou nomear
trabalhadores para as profissões de nível superior somente após
aprovação em concurso público específico. A decisão do colegiado
foi tomada nos termos do voto do relator do caso, desembargador
Ribamar Lima Júnior. As informações são da Assessoria de imprensa
do TRT da 10ª Região.
Ao recorrer ao TRT, o Banco do Brasil alegou que os empregados não
são servidores públicos e que, por ser uma sociedade de economia
mista, a instituição submete-se às regras do artigo 173, §1º,
II, da Constituição Federal – que permite a organização de suas
funções comissionadas em um plano de funções próprio, definindo
critérios para promoção dos empregados, além de regular o
ingresso por meio de seleções internas.
Já a modulação dos efeitos da anulação das designações já
existentes de escriturários para cargos de nível superior foi
solicitada pelo Conselho Federal da OAB, pela Associação dos
Advogados do Banco do Brasil, pela Confederação Nacional dos
Trabalhadores nas Empresas de Crédito, e pelo Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo – que atuam
na ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho
na qualidade de assistentes e não de partes.
As entidades, em seus pedidos, reivindicaram que os escriturários
atualmente ocupantes de cargos destinados a profissões de nível
superior – como engenharia, arquitetura, contabilidade, advocacia e
tecnologia da informação – não fossem retirados de suas
atividades, com base no princípio da segurança jurídica e da
razoabilidade. Além disso, solicitaram o estabelecimento de um marco
temporal para aplicação da decisão.
No entendimento do relator do processo na Terceira Turma, os
critérios de ascensão na carreira de profissionais do Banco do
Brasil se revestem de uma alta carga de subjetividade, porque o
processo seletivo decorre livremente do poder diretivo da empresa.
“Não há garantia plena acerca da real concorrência entre os
empregados possíveis ocupantes das funções, ainda que estejam em
patamar de igualdade de condições”, observou o desembargador
Ribamar Lima Júnior.
De acordo com o magistrado, a instituição financeira admite nos
autos que empreende um processo fraudulento de “promoção
enviesada”, uma vez que todas as atribuições que exigem
conhecimento além do nível médio e maior responsabilidade são
providas, pelo Banco, por meio de nomeação – totalmente livre –
de escriturários para funções de confiança, evitando a criação
de cargos específicos, os quais deveriam ser previstos em lei para
provimento por meio de concurso público. “Empregados são nomeados
e destituídos a qualquer momento, não havendo qualquer garantia ou
estabilidade. (…) Tal sistema, no mínimo, afigura-me perverso”,
ressaltou o relator.
Prazo para realização de novo concurso
Os efeitos da obrigação imposta ao Banco do Brasil devem incidir
apenas para o futuro, estabelecendo-se o prazo de dois anos, a contar
da data em que proclamado o resultado do julgamento dos recursos pela
Terceira Turma do Tribunal. Durante esse período, a instituição
financeira deverá adotar as providências necessárias para o
cumprimento da decisão, sob pena de aplicação de multa diária de
R$ 50 mil.
Na sentença de primeiro grau, a magistrada havia arbitrado multa
no valor de R$ 100 mil e ainda havia anulado todas as designações
de escriturários para ocupação de funções de nível superior a
partir de 5 de outubro de 1988, determinação que faria com que os
ocupantes irregulares dessas funções – não aprovados por meio de
concurso público específico – fossem obrigados a retornar às
suas atividades de origem no prazo de seis meses.
Programa de Demissão voluntária
É importante salientar que o programa de demissão voluntário
registrou a saída de 9.400 servidores. Os bancários aceitaram as
condições impostas pela instituição, número que equivale ao
total programado de 9.300 demissões previstas. Ainda de acordo com
Caffarelli, a economia na folha de pagamentos será de R$ 2,3 bilhões
por ano, subindo para R$ 3,1 bilhões, considerando a redução de
custos de R$ 750 milhões com o fechamento de 400 agências. O
próximo passo é realocar 9.300 pessoas que tiveram seus postos
extintos com a redução dos postos de atendimento, processo previsto
para ser encerrado até junho deste ano.
A portaria divulgada pelo Departamento de Coordenação e
Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), divulgou que o quadro de
pessoal do Banco do Brasil fica determinado em 115.495 servidores. O
BB tem 109.159 atuais, sendo registrado assim, uma carência de pelo
menos 6.336 funcionários.
O banco possui aproximadamente 4.000 agências agências e 1.500
postos de atendimento. No final do ano passado já havia iniciado o
encerramento de 51 agências. Com o aumento dos canais digitais, o
banco pretende criar 255 unidades de atendimento digital, entre
escritórios e agências digitais, com o objetivo de aumentar de 1,3
milhão para 4 milhões de pessoas atendidas por estas unidades até
o final de 2017. Atualmente, o banco conta com cerca de 100 mil
funcionários.
O concurso do Banco do Brasil 2018.
Os candidatos têm expectativa de abertura do concurso em 2018 para todos os estados do país. As
vagas são destinadas ao cargo de Escriturário,
cujo requisito é de conclusão ou diploma de curso de nível médio
expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
O edital poderá ser divulgado para diversos estados entre eles, o Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
Atribuições do Escriturário
O Escriturário tem atribuição de comercialização de produtos
e serviços do BB, atendimento ao público, atuação no caixa
(quando necessário), contatos com clientes, prestação de
informações aos clientes e usuários; redação de correspondências
em geral; conferência de relatórios e documentos; controles
estatísticos; atualização/manutenção de dados em sistemas
operacionais informatizados e execução de outras tarefas inerentes
ao conteúdo ocupacional do cargo, compatíveis com as peculiaridades
Banco do Brasil.
Salários e Benefícios
O salário pago ao escriturário, cargo com requisito de nível
médio completo, contou com aumento. Agora, os ganhos dos servidores
poderão chegar a até R$3.952,03, já com os benefícios. A jornada
de trabalho é de 30 horas semanais.
Os aprovados fazem jus a possibilidade de ascensão e
desenvolvimento profissional; participação nos lucros ou
resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical
vigente; vale-transporte; vale-cultura, auxílio-creche; ajuda
alimentação/refeição; auxílio a filho com deficiência; plano
odontológico; assistência médica (planos de saúde) e previdência
privada.
Inscrição para o concurso
As inscrições serão realizadas no site da organizadora, que
ainda será conhecida. A expectativa é que a Fundação Cesgranrio
seja a próxima organizadora do certame, visto que desde 2010 a
empresa organiza os concursos periódicos do BB.
A taxa de inscrição deve girar em torno de R$50,00. No último
concurso os candidatos tiveram que desembolsar a quantia de R$42,00.
Provas
O conteúdo do próximo concurso deve ser mantido. Os candidatos
devem ser avaliados por provas de Língua Portuguesa (10 questões –
10 pontos), Raciocínio Lógico-Matemático (10 questões – 15
pontos), Atualidades do Mercado Financeiro (05 questões – 05
pontos), Cultura Organizacional (05 questões – 7,5 pontos),
Técnicas de Vendas (10 questões – 17,5 pontos), Atendimento –
focado em vendas (10 questões – 17.5 pontos), Domínio Produtivo
da Informática (05 questões – 7,5 pontos), Conhecimentos
Bancários (10 questões – 15 pontos), Língua Inglesa (05 questões
– 05 pontos) e Redação.
A prova de conhecimentos bancários aborda o
seguinte conteúdo: Estrutura do Sistema Financeiro Nacional:
Conselho Monetário Nacional; COPOM – Comitê de Política
Monetária. Banco Central do Brasil; Comissão de Valores
Mobiliários. Produtos Bancários: Noções de cartões de crédito e
débito, crédito direto ao consumidor, crédito rural, caderneta de
poupança, capitalização, previdência, investimentos e seguros.
Noções do Mercado de capitais e de Câmbio. Garantias do Sistema
Financeiro Nacional: aval; fiança; penhor mercantil; alienação
fiduciária; hipoteca; fianças bancárias; Fundo Garantidor de
Crédito (FGC). Crime de lavagem de dinheiro: conceito e etapas.
Prevenção e combate ao crime de lavagem de dinheiro: Lei nº
9.613/98 e suas alterações, Circular Bacen 3.461/2009 e suas
alterações e Carta-Circular Bacen 3.542/12. Autorregulação
Bancária.
A prova contou com 70 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos
e 45 de Conhecimentos Específicos, totalizando 100 pontos. A prova
de Conhecimentos Básicos teve valor 30,0, enquanto Conhecimentos
Específicos teve valor de 70,0 pontos. Foi eliminado o candidato que
teve pontuação inferior a 60% (sessenta por cento) do total da
pontuação do conjunto das provas objetivas ou obtiver
aproveitamento inferior a 55% (cinquenta e cinco por cento) do total
da pontuação da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou obtiver
aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da
pontuação da prova objetiva de Conhecimentos Específicos. Foi
eliminado, ainda, o candidato que teve nota 0 (zero) em qualquer uma
das disciplinas de Conhecimentos Básicos e Específicos.
O Último concurso
O último concurso realizado pelo Banco do Brasil aconteceu em
2015. Na época, foram oferecidas 860 vagas, sendo 95 para
preenchimento imediato e 765 para formação de cadastro reserva.
Para concorrer a uma das vagas, o interessado deveria ter o nível
médio completo para fazer jus ao salário de R$ 2.227,26, por até
30 horas semanais.
Sobre o Banco do Brasil
A missão do Banco do Brasil é ser um banco rentável e
competitivo, atuando com espírito público em cada uma de suas
ações, junto a clientes, acionistas e toda sociedade. A visão é a
de ser o banco mais confiável e relevante para a vida dos clientes,
funcionários e para o desenvolvimento do Brasil.
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