A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH
vai abrir um novo edital de concurso
público em breve.
A empresa vai receber as propostas das empresas interessadas em
organizar os concursos entre 12 e 27 de agosto. Após escolha e
assinatura do contrato entre as partes, o edital deverá ser
publicado em até 30 dias, com a publicação do edital no DOU,
conforme estabelece o Projeto Básico. Com isso, a expectativa é
pela publicação dos editais ainda neste semestre.
De acordo com o documento, foram publicadas duas chamadas,
referentes a projetos básicos diferentes. Um deles visa a
realização de um concurso público em nível nacional, enquanto
outro visa o preenchimento de vagas no Hospital de Clínicas da
Universidade Federal de Uberlândia (HC-UFU).
Em julho, o órgão já havia informado
que avaliaria um novo certame em nível nacional logo após o
fechamento do processo de convocação de aprovados nos últimos
concursos. De acordo com dados da empresa, mais de 4,7 mil
profissionais já foram chamados para atuação em 39 hospitais da
rede.
O novo edital de concurso EBSERH deverá
contemplar cargos que não contam com cadastro de reserva que possa
ser utilizado. O órgão vai observar o limite do quadro de pessoal
estabelecido pelo Ministério da Economia, que atualmente é de 53
mil servidores.
O órgão confirmou que na medida em que acontecem aposentadorias
e saída de profissionais, contudo, a estatal afirma faz estudos
constantes para providenciar as reposições, seja convocando através
do cadastro reserva ou avaliando incluir essas vagas dentro de um
novo certame.
“A nova gestão da estatal, que assumiu em fevereiro deste ano,
tem atualizado os diagnósticos de dimensionamento de pessoal de
todas as unidades para avaliar as principais necessidades e promover
a realização de concursos visando preencher as vagas restantes.
Além disso, vai aperfeiçoar o monitoramento da força de trabalho
para acelerar os prazos entre a saída e a reposição dos
profissionais.”
O concurso EBSERH 2019
O concurso de nível nacional da EBSERH vai abrir
1.363 vagas. As oportunidades serão distribuídas entre as áreas
médica (448 vagas), assistencial (800 vagas) e administrativa (115
vagas). Cada uma das áreas terá um edital diferente. As
oportunidades serão oferecidas para níveis médio e superior.
As oportunidades serão distribuídas entre as cidades de
Goiânia/GO, Rio de Janeiro/ RJ, Niterói/RJ, Brasília/DF, São
Carlos/SP, Belo Horizonte/MG, Uberaba/MG, ourados/MS, Campo
Grande/MS, Cuiabá/MG, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Santa
Maria/RS, Pelotas/RS, São Luiz/MA, Teresina/PI, Cajazeiras/PB,
Aracaju/SE, Fortaleza/CE, Araguaína/TO, Santa Cruz/RN, Natal/RN,
Recife/PE, João Pessoa/PB, Petrolina/PE, Campina Grande/PB,
Maceió/AL, Lagarto/SE, Salvador/BA, Juiz de Fora/MG, Vitória/ES, Rio Grande/RS, Manaus/AM e Belém/PA.
Os candidatos devem ser avaliados por prova objetiva; e análise
de títulos e de experiência profissional.
Déficit é alto, mesmo com convocações
De acordo com informações do órgão, desde que assumiu as
primeiras unidades, em 2012, já foram contratados mais de 31,1 mil
novos servidores. Somente para o Hospital da UFMG, por exemplo, houve
um chamamento de 1.600 aprovados. Eles substituíram vínculos
precários e aposentadorias, além de ampliar o quadro.
Apesar das convocações, a necessidade de funcionários nos
hospitais é grande. Além disso, nem todos os aprovados que são
chamados assumem os cargos, na maioria dos casos por desistência.
“A estatal continuará não medindo esforços para revisar
processos, realizar as contratações necessárias e melhorar as
condições para a assistência, a pesquisa e o ensino, principais
pilares de um hospital universitário federal.”
Último concurso
O último edital de concurso foi divulgado para o preenchimento de
nada menos que 1.196 vagas nas áreas Médica (339 vagas),
Assistencial (713 vagas) e Administrativa (144 vagas). O Centro
Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de
Eventos (Cebraspe) organizou o certame.