Têm-se percebido a aplicação de muitos processos seletivos
por parte de prefeituras, como a da cidade de Pelotas. Só este ano, foram mais
de 10 editais conforme você pode conferir no link ao longo desse texto.
Você, concurseiro, talvez não saiba ou não tenha percebido a
realização constantes dessas seleções publicadas aqui no Sul Concursos.
O caso é que todos essas processos (confira aqui) não
priorizam a seleção justa e por mérito como ocorre na prática de concurso
público.
Para aqueles que sonham ou tem a esperança de um emprego
através de um concurso público ainda tem que deparar com o descrédito pois
existe vagas que são preenchidas por indicações políticas que consagram os
famosos chavões "indicação", "cota partidária",
"cargos de confiança", , "cargos partidários", "cargo
da coligação", "apoio políticos" e os tão condenados
"nepotismos".
Essa realidade tem sido percebida constantemente como nesse
artigo de Clóvis Veronez em Observatório.
Aumenta o numero de secretarias e cargos mas a realização e
convocação através de concurso, nada. Fala-se em ampliação, criação e novos
postos de saúde, escolas e creches mas não revelam como preencherão essas novas
vagas. Se há realmente novos postos de trabalhos, esperamos e queremos a
realização de concursos públicos.
Há outra forma de ocupar vagas existentes, que deveria
apenas em casos de emergências e temporárias, são ocupações de cargos através
de processos seletivos de currículos que não passa de uma admissão
administrativa de maneira nem sempre justa e que recebe fortes críticas por não
contemplar o conhecimento e o mérito, que é o que tem ocorrido constantemente
por parte desta gestão municipal.
Deveriam este prefeito mostrar que há sim possibilidade de
crescimento com a forma justa e sem o indeferimento das indicações ocorrentes,
além de estimular os seus servidores ao crescimento dentro do ambiente de
trabalho de forma isonômica e igualitária.
Todavia apenas alguns conseguem o resultado de tantos
esforços e horas de estudos. Sem falar da demora que o aprovado em concurso tem
para ser chamando, que é um processo longo e nem um pouco célere, e mesmo
quando chega ao cargo não se depara com salário alto, um emprego tranquilo e
fácil de ser realizado. Ao contrário tem que sempre mostrar alto desempenho
para a realização das atividades e nem sempre com reconhecimento por tais
feitos.
E não obstante as promoções internas que ocorrem
injustamente e com indicações políticas ou de parentescos, fazendo com que
oportunidades de crescimento profissional surgidas desencadeando uma corrente
de decepção, desmotivação, diminuição de desempenhos, perda qualidade do
serviço público e do profissional para outro órgão público ou empresa privada.
É sensacional quando observamos resultados obtidos por
pessoas que se dedicaram para alcançar um sonho ou um emprego, e isso tudo é
muito difundido pelos menos favorecidos, pois temos uma ideia impregnada há
tempos de que você somente consegue chegar a algum lugar e realizar se passar
em um concurso público. É a esperança dos mais pobres que buscam melhorias na
sua qualidade de vida através dos estudos.
Além disso, esse grande mercado de concursos públicos move
um ciclo econômico, como é o caso de cursos preparatórios, entidades,
inscrições, apostilas, material de estudo e até os ambulantes que vendem comida
e água em frente ao local da prova tem um reflexo de milhões de reais que faz
girar a economia.
Por Luciana (texto
modificado)
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